Ниже поднебесной. Средние зарплаты в китае Сколько зарабатывают китайцы

Очень многие люди считают, что китайцы зарабатывают мало. И готовы работать даже за горсть риса. Конечно же, это не так. у них не заоблачная, но и совсем нищенской ее не назвать. Так какая средняя зарплата в Китае? В данной статье мы попробуем ответить на этот вопрос. Также рассмотрим, сколько получают в Китайской Народной Республике иностранцы.

Сколько зарабатывают в Китае?

По последним сведениям государственной статистики средняя з/п в Поднебесной - приблизительно 3900 юаней. На первый взгляд, это не так уж и много. Но, учитывая, что стоимость продуктов и товаров там намного ниже, чем в других странах, можно сказать, что это достаточно хорошая Для того чтобы гражданам разных государств было легче сравнить и провести параллели со своими доходами, ответим на вопрос о том, какова средняя зарплата в Китае в долларах. Она составляет примерно 620 условных единиц. Но цифра эта не совсем точная, есть некоторые нюансы. Речь о них пойдет ниже.

Сколько денег за свой труд получают обычные рабочие в Китае?

Если сравнить экономику КНР и других стран, то можно увидеть, что с 2008 года средняя зарплата в Поднебесной постоянно увеличивалась. За несколько лет она повысилась примерно на пятьдесят процентов.

Но как и во всех странах, зарплата простых рабочих фабрик и квалифицированных специалистов значительно разнится. И высчитывать среднюю з/п нужно согласно образованию, стажу и опыту в определенной сфере деятельности.

Труд простых рабочих оценивается на предприятиях Китая довольно низко. Особенно в провинциях. Рабочие Поднебесной получают более низкую зарплату даже по сравнению с простыми трудящимися других стран. Средняя зарплата рабочего в Китае при 40-часовой трудовой неделе составляет от пятидесяти центов до одного американского доллара за час. В месяц это от 80 до 160 долларов.

Но владельцы больших производств, фабрик и заводов планируют повышать з/п рабочим. Получается, что не все так плачевно, и перспектива роста зарплаты есть.

Сколько денег за свой труд получают фермеры в Китае?

Многие китайцы живут и работают в сельской местности. Зарплату им никто не платит. Но они имеют доход от продажи сельхозпродукции. Это и составляет их доход, который они зарабатывают себе самостоятельно. Если вывести то при полной неделе без выходных (7 дней) их доход составит в среднем за месяц.

Какую зарплату в Китае получают программисты?

Работа программиста в Поднебесной ценится очень высоко, так же как и в других развитых странах. На размер влияет множество факторов. В первую очередь образование и квалификация. Немаловажен и опыт специалиста. Средняя зарплата в Китае у людей, работающих программистами, - от 1000 до 2500 долларов.

Сколько составила средняя зарплата в КНР за 2014 год?

Все-таки выводить общую цифру средней зарплаты по всему Китаю в целом неверно. Уровень жизни в крупных и провинциальных городах различается в любой стране. И Китай не исключение. Но если взять данные статистики за 2014 год, то средняя зарплата в Китае, а именно в крупных городах (Шанхае, Пекине), была 900 долларов, а в сельской местности - 400.

Уровень заработной платы по отраслям

Если рассматривать максимальную зарплату в КНР по отраслям, то самый высокий уровень ее:

в финансовой сфере;
образовании;
программировании;
IT-коммуникациях;
медицине;
науке;
спорте.

Средняя зарплата инженера в Китае составляет 600 долларов, а плавильщика - от 740 до 900. Минимальную зарплату получают в сельском хозяйстве, гостинично-ресторанном бизнесе и на производствах. Например, в простой рабочий на предприятии зарабатывает всего 240 долларов. А из-за нехватки рабочих мест часто даже идут на низкооплачиваемые должности.

Перевод китайских зарплат в российские рубли

Средняя зарплата в Китае (в рублях) в январе 2014 г. (по курсу, действовавшему на тот момент) с вычетом налогов («чистая») составила 20 230 руб. В разных районах Поднебесной средняя зарплата отличалась не так уж сильно (цифры указаны в рублях):

Сучжоу - 20 230.
Шеньчжень - 23 391.
Нанкин - 19 352.

Самые большие доходы были в следующих городах: Тяньцзинь - 32 875, Шанхай - 28 323 и Ханчжоу - 27 468. А самые маленькие в Ухани - 15 173, Гуанчжоу - 13 908, Ченгду - 12 644 и Фошане - 11 379.

Сколько стоит работа иностранцев в Китае?

Для иностранцев, чтобы найти работу в Китае, необходимо хотя бы базовое знание языка этой страны. Легко устроиться инженерам, архитекторам, IT-специалистам. С отличным знанием китайского языка можно работать в офисе консультантом, переводчиком, представлять и рекламировать конкретную фирму. Иностранцы, владеющие английским, могут даже без диплома преподавать этот язык китайцам.

Средняя зарплата в Китае будет зависеть от города, в котором работает иностранец. В среднем преподавателям английского платят всего по двадцать долларов за один частный урок, а тридцать - за проходящий в школе. Но можно найти и очень выгодные предложения, когда работа учителя оплачивается дороже. Пословица: «Кто хочет работу, тот ее найдет» - действует и в КНР.

Самые прибыльные профессии для иностранцев в Китае: топ-5

Преподаватель английского (но только с европейскими чертами лица). Зарплата от 100 до 200 CNY в час. Часто учителей обеспечивают бесплатным проживанием, медицинской страховкой, оплачиваемыми полетами домой и двухмесячным отпуском (во время китайских национальных праздников).
Работа моделью. Зарплата от 500 до 5000 CNY в день (новички получают до 1000). идентичны западным. В основном предпочтительны высокие стройные блондинки с европейской внешностью. Или хотя бы близкие к этому идеалу. Работа модели - фотосессии для каталогов и журналов, реклама в интернет-магазинах или новых торговых центрах.

Актеры. Средняя зарплата в Китае для них - от семи сотен до двух тысяч юаней в день. В основном требуются мужчины европейской внешности и с хорошим знанием английского языка. Часто актеры играют роль специалистов с Запада на деловых встречах, которые проводят китайские бизнесмены.
Артисты, музыканты и танцоры. Зарплаты очень большие, но зависят непосредственно от выполняемой работы, то есть сдельные. Основные требования - творческая натура, умение петь и танцевать. Можно давать сольные концерты в клубах и ресторанчиках, вести детские уроки танцев. Но отличное владение английским языком обязательно.
Специалисты по контролю качества. Зарплата от ста до двухсот долларов в день. Обязательное знание китайского языка. Специалист должен проверять на заводах и предприятиях качество товара, чтобы оно соответствовало установленным стандартам, участвовать в качестве посредника при назначении цены.

Средняя зарплата в России в 2015 году составляет около 33 тысяч рублей и существенно снизилась в реальном выражении по сравнению с прошлым годом. Но куда более интересное статистическое наблюдение состоит в том, что впервые в истории доходы россиян оказались меньше доходов жителей Китая - страны, которая является хрестоматийным примером «резервуара рабочей силы».

Обвал курса рубля по отношению к доллару в последний год привел к резкому обесцениванию российских зарплат в валютном выражении. Еще в начале 2014-го среднестатистический работающий россиянин получал около 900 долларов. В середине 2015-го его зарплата составляла примерно 33 тысячи рублей (точная статистика будет опубликована по итогам всего года), что составляет около 500 долларов исходя из среднего курса 65 рублей за доллар.

Рубль может укрепиться, и зарплаты россиян в долларах снова подрастут. Но даже в этом случае они вряд ли догонят показатели Китая - страны, где по существующему в России стереотипу граждане работают «за чашку риса». В 2014 году средний китаец получал 8800 юаней в месяц, что при нынешнем курсе (доллар поднялся и к юаню тоже, но не так сильно) составляет 733 доллара. Таким образом, мы уже в полтора раза отстаем от КНР по данному критерию.

Можно, конечно, возразить, что сравнение в иностранной валюте не отражает реального положения дел с благосостоянием, так как цены в разных странах разные. Тем не менее до начала кризиса разница в стоимости валют по паритету покупательной способности составляла около 25 процентов в пользу Китая (то есть в среднем цены там были на четверть ниже). Сейчас рубль резко девальвировался (примерно в два раза), а цены в России выросли только на 20 процентов. Но даже с этой поправкой стоимость валюты по ППС стала в КНР лишь немногим больше, чем в России, и не компенсирует полуторакратной разницы в заработках.

Действительно, еще десять лет назад зарплата в 300 долларов для Китая считалась нормальной, если не хорошей. Времена, однако, меняются. Реальные доходы населения КНР за десятилетие выросли примерно на 150 процентов, - в прошлом году, к примеру, рост составил 12 процентов. Это обстоятельство экономисты часто отмечают как причину, которая должна существенно замедлить развитие Китая, ведь успех второй экономики мира во многом обеспечивала именно дешевая рабочая сила. Реальная картина существенно сложнее, но это отдельная тема для разговора.

По факту же увеличение китайских зарплат вполне сообразовывалось и с темпами экономического роста, и с увеличением производительности труда. ВВП в 2005-2014 годах рос в среднем на 8-9 процентов в год. При этом за десять лет производительность в Китае увеличивалась почти на 18 процентов ежегодно (что, кстати, крайне нехарактерно для стран с низким уровнем доходов, к коим Китай еще недавно относился).

Для сравнения: в 2003-2008 годах Россия демонстрировала ежегодный рост производительности труда в 7-7,5 процента. После кризиса рост существенно замедлился и, наконец, к 2013 году упал до 1,8 процента. Как результат - темпы роста зарплат тоже замедлились, и в последние полтора года она просела существенно сильнее, чем экономика в целом. Работодатели сочли, что издержки резать лучше всего именно за счет экономии на труде работников.

Разумеется, в пользу России может свидетельствовать несколько меньшее расслоение населения по доходам. Коэффициент Джини, показывающий разницу между доходами самых богатых и самых бедных граждан, в Китае составляет 47, а в России - 42. Однако эти цифры учитывают все доходы, а не только заработную плату. Кроме того, это различие в любом случае не столь велико, чтобы компенсировать столь значительный разрыв, образовавшийся сейчас в зарплатах в долларовом исчислении.

Рабочие на строительстве станции "Раменки" Калининско-Солнцевской линии метрополитена. Фото ИТАР-ТАСС/ Артем Коротаев

Отставание по темпам роста производительности труда объяснить легко. В первую и вторую очередь производительность - это технологии и техника. Но российский бизнес очень медленно и неспешно вкладывается в модернизацию производства и сферы услуг - достаточно посмотреть на статистику рынка промышленных роботов в последнее время. Доля Китая в мировых закупках составляет почти треть (при объеме экономики около 15 процентов от мирового), в России же закупается около процента от мирового рынка роботов, что существенно ниже доли страны в глобальном ВВП (около 1,5-2,5 процента в зависимости от методики подсчета).

Почему так происходит? Во-первых, модернизация стоит дорого, а с инвестициями сейчас вообще будут проблемы из-за санкций. Доля инвестиций в ВВП России чуть больше 20 процентов - против 45 процентов у Китая. И эти расходы, судя по росту закупок высокотехнологичного оборудования, неизбежно принесут эффект. Во-вторых, нормальных механизмов финансирования модернизации в виде целевого облегчения налогового бремени в России нет. В-третьих, в стране есть большое количество дешевых рабочих рук из ближнего зарубежья, на которых можно хорошо экономить. Как говорится, два солдата из стройбата заменяют экскаватор. Наконец, модернизация неизбежно повлечет за собой уничтожение рабочих мест (впоследствии могут появиться новые, но это уже в перспективе), а рост безработицы гарантированно означает утрату так долго пестуемой стабильности. Государству это совершенно не нужно, поэтому оно опасается поощрять бизнес в этом направлении.

Как бы то ни было, низкие зарплаты - это не только проблема, но и возможность. Для России в данном случае это означает возможность переноса к себе производств, которые ранее работали за границей. Таким образом может быть дан толчок экономическому росту. Разумеется, это означает, что страна будет развиваться по пути, принятом в государствах «третьего мира», но сейчас о чем-то другом говорить не приходится.

Хотя даже на такое экстенсивное развитие опять-таки нужны деньги. Но займы и инвестиции из-за рубежа идут не очень охотно, в том числе в связи с политическим напряжением, а внутрироссийские ставки являются карающими для любого отечественного нефинансового бизнеса. Чтобы выйти из положения, государству нужно проводить реформы для поддержки экономического роста, о чем говорят уже не первый год. Делается же, к сожалению, немного.

Изображение: EPA

Корректировки минимального размера оплаты труда в Китае обычно производятся в первой половине года. В этом году Шанхай, Шэньчжэнь, провинции Шаньдун, Фуцзянь и Шэньси стали единственными, где МРОТ был увеличен.

За последние несколько лет зарплаты в Китае значительно выросли. Уровень минимального размера оплаты труда также стабильно увеличивался, корректировки проводились обязательно не реже одного раза каждые два года. Однако стремительный рост МРОТ замедлилися. В 2016 году Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения КНР предоставило провинциям большую независимость при определении минимальной заработной платы.

Региональные органы власти получили право устанавливать свои минимальные зарплаты в зависимости от местных условий. Эксперты отмечают, что теперь провинции сознательно тормозят рост МРОТ для поддержания собственной конкурентоспособности как внутри страны, так и в отношении стран Юго-Восточной Азии. В 2015 году минимальный размер оплаты труда корректировался в 27 регионах КНР, а в 2016 - уже в девяти. В 2017 году пока только пять регионов - Шанхай, Шэньчжэнь, Шаньдун, Фуцзянь и Шэньси - увеличили МРОТ.

Шанхай

Муниципальное правительство Шанхая повысило минимальную заработную плату в начале этого года. Изменения вступили в силу 1 апреля. Месячный МРОТ был увеличен на 5%, с 2190 юаней до 2300, а часовой - с 19 до 20 юаней.

Хотя в Шанхае уровень минимальной заработной платы повышается ежегодно с 2009 года, пятипроцентный прирост оказался не таким значительным, как в предыдущие годы. Тем не менее, минимальные зарплаты в Шанхае по-прежнему самые высокие по Китаю.

Шэньчжэнь

Шэньчжэнь в этом году увеличил МРОТ впервые с 2015 года. Месячная минимальная заработная плата увеличилась с 2030 юаней до 2130, а минимальная почасовая ставка - с 18,5 до 19,5 юаней. Изменения вступили в силу 1 апреля.

Шэньчжэнь по-прежнему остается вторым по уровню минимальной зарплаты в Китае, уступая только Шанхаю.

Город самостоятельно устанавливает свои стандарты минимального размера оплаты труда, отдельно от провинции Гуандун. В Гуанчжоу и в целом по провинции МРОТ не корректировался с прошлого года.

Провинция Шаньдун

В конце мая правительство провинции Шаньдун объявили об увеличении минимальной заработной платы с 1 июня. Уровень оплаты труда в провинции Шаньдун различается в зависимости от территории. Для группы А месячный МРОТ вырос на 100 юаней до 1 810 юаней; для группы В - на 90 до 1640 юаней; для группы C - на 80 до 1470 юаней. Почасовая минимальная заработная плата увеличена до 18,1, 16,4 и 14,7 юаней соответственно.

Провинция Фуцзянь

Власти Фуцзяня повысили минимальный размер оплаты труда впервые с 2015 года. Помимо увеличения заработной платы были внесены изменения в территориальное разделение. Группу В разделили на две. Таким образом, в Фуцзяне теперь пять категорий МРОТ. Город Фучжоу остался в группе B, в то время как города Нинде, Цюаньчжоу и Чжанчжоу теперь относятся к группе С.

Теперь только в Фучжоу самые высокие зарплаты по провинции - 1 650 юаней, в менее развитых городах МРОТ чуть ниже - 1 500 юаней.

Провинции Шэньси

Правительство Шэньси также провели корректировку уровня минимальной зарплаты впервые с 2015 года. МРОТ в группе А увеличился с 1480 до 1680 юаней; в группе В - с 1370 до 1580 юаней; в группе С - 1260 до 1480 юаней; в группе D - с 1190 до 1480 юаней. Почасовая минимальная заработная плата увеличилась с 14,8 до 16,8; с 13,7 до 15,8; с 12,6 до 14.8 и с 11,9 до 13,8 юаней соответственно. Изменения вступили в силу с 1 мая 2017 года.

Следует отметить, что фактически все меньше и меньше рабочих в Китае получают заработную плату минимального уровня, тем более в развитых провинциях. Найти работника, который согласится работать за МРОТ практически невозможно. В 2016 году средняя месячная зарплата в 34 крупных китайских городах составила 7600 юаней. В стране растет спрос на квалифицированных рабочих. А с учетом старения нации можно смело прогнозировать, что зарплаты в КНР будут продолжать расти устойчивыми темпами.

Несмотря на то что в последнее время происходит значительное сближение России и Китая, для многих россиян это древнее государство остается экзотической и загадочной страной. Ни для кого не секрет, что экономика Поднебесной развивается семимильными шагами, грозя в ближайшее время оставить позади своего главного конкурента – США. Но как этот факт отражается на доходах простых людей? Давайте разберемся, какую сумму составляет средняя зарплата в Китае в различных отраслях народного хозяйства.

Особенности китайской экономики

Китайская экономика является достаточно уникальной. В ней наиболее эффективно сочетаются административная и рыночная модель управления. Об этом свидетельствует то, что на данный момент по уровню номинального ВВП Китай находится на втором месте в мире после США, а по паритету покупательной способности даже вышел в мировые лидеры. Впрочем, лидерство Китая по первому показателю, по мнению многих экспертов, только дело времени.

Но, несмотря на такие высокие экономические достижения, уровень жизни населения Китайской Народной Республики остается сравнительно низким, хотя и по данному направлению наблюдается значительный прогресс.

Наиболее развитыми в КНР являются следующие отрасли народного хозяйства:

металлургия;
машиностроение;
информационные технологии;
электротехническая отрасль;
легкая промышленность;
пищевая промышленность;
сельское хозяйство;
добывающая промышленность (нефть, уголь, газ, руды);
военно-промышленный комплекс;
банковская сфера.

Именно данные отрасли хозяйства обеспечивают наибольшее количество рабочих мест. В Китае значительную роль играет как государственный, так и частный капитал. Всего за несколько десятилетий КНР превратился из аграрной страны в индустриальную державу.

Несмотря на то что правительство Китая продолжает строить политику на коммунистической идеологии, тем не менее в КНР достаточно сильно развит финансовый сектор, хотя ключевую роль играет в нем все-таки государство. Так, четыре китайских государственных банка входят в десятку мировых лидеров по рыночной капитализации, причем два из них занимают первые строчки рейтинга.

Кроме того, Китай является крупнейшим кредитором США. Вышеперечисленные моменты говорят о наличии профессионалов высокого уровня в банковской сфере, что подразумевает под собой хорошую оплату труда специалистов.

Уровень доходов населения

На данный момент средняя зарплата в Китае составляет 4650 юаней в месяц, что пересчете на американскую валюту по нынешнему курсу составляет $730. Для сравнения, в России данный показатель составляет всего $505, что, впрочем, объясняется резкой девальвацией рубля в конце 2014 года, а вот юань сейчас как раз на подъеме. Если же смотреть на динамику средней заработной платы в предыдущие периоды, то выглядеть она будет следующим образом:

Год	Средний заработок в месяц, юаней
2014	4365
2013	3966
2012	3538
2011	3095
2010	2728

Как видим, уровень средней зарплаты в Китае неизменно и стабильно из года в год растет.

Где получают больше всего?

В каких же городах Китайской Народной Республики самый высокий уровень доходов населения? Лидером по оплате труда является самый населенный город Китая – Шанхай. Здесь уровень средней зарплаты составляет 5891 юань в месяц. За ним следует столица – Пекин. Его показатель равен 5796 юаней. И на третьем месте расположился мегаполис на юге страны – Шэньчжэнь, где средняя зарплата находится на уровне 5302 юаня в месяц.

Наиболее оплачиваемые сферы деятельности

Теперь выясним, по каким профессиям в КНР выгодно работать больше всего, а по каким не очень. Анализ нам поможет провести расположенная ниже таблица, раскрывающая уровень доходов работников по различным отраслям.

Самый высокий уровень заработной платы в Китайской Народной Республике у работников банка. За ними по величине оклада с небольшим отставанием следуют программисты и другие представители отрасли IT-технологий. Ученые, занимающиеся научно-техническими разработками, по уровню доходов расположились на третьем месте. Меньше всех в Китае зарабатывают люди, которые заняты в сельском хозяйстве. Впрочем, это характерно и для многих других стран мира.

Стабильный рост

Как видим, величина зарплат в Китае еще значительно недотягивает до аналогичных показателей в США, Австралии, Канаде, Японии или странах Западной Европы, но тем не менее демонстрирует стабильный положительный рост. Это вселяет надежду на то, что когда-нибудь уровень доходов китайцев сможет достичь западных стандартов.

Впрочем, и сейчас он уже заметно опережает средний заработок россиян, хотя каких-то несколько лет назад была совершено иная ситуация. Главное, чтобы никакие экономические или политические катаклизмы не сбили экономику Китайской Народной Республики с пути стабильного развития.

Средняя зарплата в Китае в 2019 году равняется сумме 750 долларов. Ежегодно этот показатель возрастает примерно на 50 -70 долларов. . Производственная отрасль Китая нацелена в основном на экспорт товаров по всему миру. Благодаря большим объёмам производства, вырастает уровень ВВП и заработная плата наёмных работников.
Благодаря широкому ассортименту и весьма низким ценам, китайский товар можно встретить практически в любой стране. Множество различных организаций, фабрик, заводов и мелких предприятий ежегодно обеспечивают рабочими местами миллионы людей.

Конечно, по сравнению с европейскими зарплатами, оплату труда в Китае сложно назвать высокой. Но по азиатским меркам она является вполне достойной. Именно поэтому, большинство представителей Азии, стремятся трудоустроиться на территории Поднебесной.

Граждане Китайской Народной Республики получают значительно больше, нежели мигранты. Это связано с тем, что в стране большое количество населения, поэтому основное предпочтение отдаётся именно китайцам. Иностранцу можно , но это весьма сложно.

Сравнение средней зарплаты в Китае с другими странами

Ведь даже несмотря на стремительное развитие промышленности и увеличение рабочих мест, в Китае сложно найти высокооплачиваемую работу. Все «прибыльные» вакансии уже давно заняты. Конечно, высококвалифицированных работников Китай принимает с радостью. В этой стране ценится профессионализм и за него платят весьма немалые деньги. Но это скорее случаи исключения, нежели закономерность.

Иностранец может зарабатывать в Китае примерно 3900 юаней. Это примерно 600 долларов. Это небольшая сумма по европейским меркам. Но если учесть цены на продукты и жильё, то эта зарплата считается весьма достойной.

Китайская Народная Республика постоянно повышает минимальный уровень заработных плат. Если взять данные за период от 2010 года по 2019 год, то можно отметить, что заработная плата выросла практически в половину.

График сравнения минимальных китайских зарплат

В 2018 году, обычный сотрудник фабрики, не имеющий профильного образования, получал в пределах 300 долларов. В 2019 году эта сумма может достигать 360-380 долларов, так как уровень зарплат постоянно растёт.

Самые низкие зарплаты получают работники, которые трудоустроены на сельскохозяйственных фермах. В среднем их оклад не превышает 100 долларов в месяц.

График работы на фермах просто поражает: люди работают по десять часов в сутки, семь дней в неделю. Уровень заработной платы напрямую зависит от местности. Так, можно в среднем зарабатывать 800-900 долларов. А люди, проживающие в сельской местности, получают не более 400 долларов.

Самые высокооплачиваемые специальности

Китай является страной, вкладывающей немалые инвестиции в инновации. Поэтому очень большой востребованностью здесь пользуются программисты и разработчики ИТ – технологий. Уехав работать в Китай по этой специальной, человек может рассчитывать на зарплату от 1000 до 2600 долларов в месяц.
Самые высокие заработные платы получают специалисты, работающие в сфере:

Науки.
Спорта.
Медицины.
Программирования.
Образования.
Финансов.

Именно поэтому, если есть желание трудоустроиться и хорошо зарабатывать в Китае в 2019 году необходимо стараться устроиться именно в эти отрасли.

Зарплаты по профессиям

Размер заработной платы в Китайской Народной Республике напрямую зависит от квалификации работника, его образования и опыта работы. Так, инженер получает около 800 долларов. Плавильщик может рассчитывать на оклад в пределах от 700 до 900 долларов.

Стоит отметить, что самые высокие зарплаты в Пекине и Шанхае. Так, например, рабочий на заводе в Шанхае может получать от 300 до 700 долларов, а в провинциальном городке рабочий такого же класса может рассчитывать на зарплату не более 250 долларов.

Учитель английского языка в 2019 году может трудоустроиться, даже не имея профильного образования. Главные требования: идеальное знание китайского и английского языков, европейская внешность. Оплачивается работа учителей, репетиторов и преподавателей почасово. В среднем это 100 — 200 китайских юаней. В переводе на доллар эта сумма равна 31 доллару.

Индустрия моды является также весьма популярной в Китае. Поднебесная щедро платит моделям европейской внешности. Так, устроившись моделью в 2019 году, девушка может рассчитывать на зарплату в 155 долларов в день. По истечении испытательного срока, модель может получать до 5000 юаней в день. Это 770 долларов.

Но такую зарплату платят только некоторым. Зачастую модели получают в среднем около 300 долларов в день.
Актёры получают примерно 250 – 300 долларов в день. Работники, следящие за контролем качества, могут зарабатывать от 100 до 200 долларов в день.

В сфере услуг ресторанного и гостиничного бизнеса самые низкие зарплаты – примерно 5000-7000 долларов в год. Но существуют рестораны и отели премиум класса, работая в которых официант может зарабатывать более 1000 долларов в месяц + чаевые, а повар может рассчитать на оклад в 1200 долларов. Помощник повара в среднем зарабатывает от 800 долларов.

В производственной отрасли в 2019 году можно получать 6400 долларов в год, в строительстве средней годовой зарплатой является сумма в 8000 долларов. В Китае не принято называть ежемесячную зарплату. Все доходы исчисляются суммарно за один год.

График налогов, прибыли и зарплат в Китае

В сфере недвижимости можно зарабатывать до 9000 долларов. Социальные работники, учителя, воспитатели, преподаватели вузов и репетиторы получают не более 10000 долларов. В крупных городах учителя могут зарабатывать от 3000 долларов в месяц.

Торговая сфера характеризуется весьма высокими заработками. Так её представители (мерчандайзеры, продавцы, менеджеры, технологи) получают около 9800 – 10000 долларов в год. Сотрудники здравоохранения зарабатывают от 9500 до 10000 долларов.

Научные деятели получают более 13000 долларов, а сотрудники финансовой сферы около 25000 — 30000 долларов в год.

Представители ИТ — технологий вполне могут зарабатывать до 55000 долларов в год. Няни, которые работают в китайских семьях, получают от 1700 долларов. Частные учителя и репетиторы в семьях получают более 1500 долларов.

Ежегодно средняя зарплата Китая повышается примерно на 30-50 долларов. Но это касается лишь востребованных специальностей, в которых нуждается эта страна. По данным экспертов, в 2019 году спросом пользуются:

Программисты.
Переводчики – синхронисты.
Разработчики ИТ – технологий.
Финансисты.
Кредитные эксперты.
Финансовые аналитики.